三好砿業株式会社|砕石の製造・販売、土木建設工事、地盤改良・補強|栃木県佐野市


インターネット通販
軟弱地盤の改良・補強に!砕石のプロがつくる最強地盤「砕石パイル工法」
発破シーンムービー
お問い合わせ・ご連絡先

採用j方法



〜栃木県に根差して55年。三好グループ中核企業の増員募集〜

1960年の設立以来、「道」に必要な砕石の製造・販売・運搬を主業としています。長年にわたり、日本のインフラづくりを支え続けてきた会社です。お客様のニーズを的確に捉えた高品質製品の製造、そして販売、並びに迅速かつ確実な輸送体制の下、需要に応じた供給体制を築いています。
また、当社ではワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を推進しています。
社員一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、子育てや親の介護といった状況の中でも、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選択できるような組織の構築を目指しています。
2020年の東京オリンピックに向けた需要増のなか、今後のさらなる発展に向けた組織づくりに必要な新たな人材を求めています。

新卒用募集要項

募集対象
2016年3月に4年制大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方
募集職種
営業部 営業職(外勤)
<既存顧客への販売促進、新規顧客の開拓>

生産部 生産技術職(現業)
<重機オペレーター、プラント保守点検>

総務部 総務職全般(内勤)
<電話・来客応対、経理業務を含む事務処理全般>
求める人材
<<未経験・第二新卒歓迎>>
◆重機操作経験/大型免許/営業経験…のいずれかをお持ちの方は優遇。
◆要普免
★設立から55年。定着の良い温かな風土です。
★これまでの経験やスキルは不問で、お人柄重視の採用を行います。 
【こんな方は、大歓迎です】
◇土木建設業、設備、建設資材など関連事業における業務経験者
◇土木施工管理者
※待遇も含めて、ぜひご相談ください。
【こんな方を求めています】
◇目標達成に向け、向上心をお持ちの方
◇情報感度が高く、情報収集能力がある方
◇大型機械が好きな方
◇安定した企業で腰を据えてキャリアアップしたい方
初 任 給
大 卒     188,500円
短大・専門卒  161,010円
諸 手 当
時間外勤務手当、家族手当、通勤手当など
給与改定
年1回(4月)
賞  与
年2回(7月、12月)
勤 務 地
栃木県佐野市戸室町989
勤務時間
8:00〜17:00(昼休憩1時間)
休日休暇
年間105日(土曜隔週、日曜、祝祭日、夏季、年末年始)
※その他年次有給、慶弔特別休暇あり
保  険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾート施設利用制度
教育制度
新入社員研修(社内外研修)、各種資格取得推進
応募書類
履歴書(写真添付)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書
選考内容
書類選考、適正検査、作文、面接(第一次〜第三次)

採用応募フォームはこちら


中途用募集要項

募集職種
営業部 営業職(外勤)
<既存顧客への販売促進、新規顧客の開拓>

生産部 生産技術職(現業)
<重機オペレーター、プラント保守点検>

総務部 総務職全般(内勤)
<電話・来客応対、経理業務を含む事務処理全般>
求める人材
<<未経験・第二新卒歓迎>>
◆重機操作経験/大型免許/営業経験…のいずれかをお持ちの方は優遇。
◆要普免
★設立から55年。定着の良い温かな風土です。
★これまでの経験やスキルは不問で、お人柄重視の採用を行います。 
【こんな方は、大歓迎です】
◇土木建設業、設備、建設資材など関連事業における業務経験者
◇土木施工管理者
※待遇も含めて、ぜひご相談ください。
【こんな方を求めています】
◇目標達成に向け、向上心をお持ちの方
◇情報感度が高く、情報収集能力がある方
◇大型機械が好きな方
◇安定した企業で腰を据えてキャリアアップしたい方
初 任 給
営 業 職  240,000円(35歳標準モデル)
生産技術職  235,000円(35歳標準モデル)
諸 手 当
時間外勤務手当、家族手当、通勤手当など
給与改定
年1回(4月)
賞  与
年2回(7月、12月)
勤 務 地
栃木県佐野市戸室町989
勤務時間
8:00〜17:00(昼休憩1時間)
休日休暇
年間105日(土曜隔週、日曜、祝祭日、夏季、年末年始)
※その他年次有給、慶弔特別休暇あり
保  険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾート施設利用制度
応募書類
履歴書(写真添付)、職務経歴書
選考内容
書類選考、面接(第一次〜第三次)

採用応募フォームはこちら



会社案内 環境保護への取り組み アクセス グループ企業 サイトマップ 個人情報保護方針